合同快要到期公司要降低工资我不续签劳动合同的话可以要求公司进行经济补偿吗？

先来看看《劳动合同法》中对合同期满不继签的情况是怎么规定的：
第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
……
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；

第四十四条第一款规定，是指合同期满的情况。
所以，合同期满后，如单位降低了工资待遇，劳动者不愿继签的，单位应按劳动者工作年限支付经济补偿。
因此，你有权要求公司按照上一年的工资水平与你继签，如公司不同意经此条件续签，你完全可以要求公司给予你经济补偿。
当然为了争取有利的情况，你最好能拿到证明公司降低合同继签条件的书面文件，如你所说的工资调整的补充协议等。总之就是要有东西证明你不愿续签是因为公司调低了你的工资待遇。
这样说不知你是否明白了。

不续签 表达清楚自己的意愿 公司单方面解除合同要给予经济补偿的

1、解除没有补偿
2、被他不续签，可以补偿；他发出通知，你提出不续签，属于解除，没有补偿
3、你不接受工资调整，是可以支持的。他要是要和你续签，就要接受你的工资不调整的意愿；要是不和你续签，他应该补偿给你。
4、你现在的方法就是：第一不同意调整工资；第二同意续签。