请问公司上班两年没有签合同买社保，可以告吗？有没有成功案例

　　很多成功案例。可以向当地劳动监察大队投诉补缴社保。也可直接劳动仲裁。未签合同双倍工资不能主张了，因社保未缴离职可获得补偿金。
　　第三十八条　用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：

　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；

　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：

　　（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；

可以。首先要搜集证据，证明你在此企业工作，形成了事实性劳动关系，比如说工资条，工资转账等，还有在此企业工作的证据，比如说进门证，工作证等等。然后提起劳动仲裁或法律诉讼，请求法院判决。

有，主要是你能提供劳动关系证明以及维系劳动关系时长的证明。证据越多越好，主要是书面证据。可以到公司所在区一级劳动局申请劳动仲裁。过程会比较艰苦，主要是跑路和扯皮，仲裁之后申请法院执行，也是漫长过程。

可以以未缴纳社保为由提出辞职，并要求按工作年限支付补偿金，协商不成可以通过劳动部门申请解决，争取自己的权益。

可以，劳动法规定三个月就要签订劳动合同