工伤眼睛瞳孔放大可否评伤残等级？

工伤眼睛瞳孔放大，构成十级伤残。

职工工伤眼睛瞳孔放大，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-
2014“5.10十级”“25)外伤性瞳孔放大”规定，应鉴定为十级伤残。

附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障
碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级

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15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;

16)双眼矫正视力≤0.8;

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20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;

21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

22)晶状体部分脱位;

23)眶内异物未取出者;

24)眼球内异物未取出者;

25)外伤性瞳孔放大;

工伤眼睛瞳孔放大可以评伤残等级
根据相关规定，就眼晴伤残等级标准为你做出以下解释：一级：双眼无光感或仅有光感但光定位不准者；二级：一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.02，或视野≤8%（或半径≤5°）；三级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.05或视野≤16 %（半径≤10°）；2）双眼矫正视力＜0.05或视野≤16%（半径≤10°）；3）一侧眼球摘除或眶内容剜出，另眼矫正视力＜0.1或视野≤24％（或半径≤15°）；四级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力＜0.2或视野≤32%（或半径≤20°）；2）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.1；3）双眼矫正视力＜0.1或视野≤32 %（或半径≤20°）；五级：1）双眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者； 2）一眼有或无光感，另眼矫正视力≤0.3或视野≤40%（或半径≤25°）； 3）一眼矫正视力＜0.05，另眼矫正视力≤0.2～0.25； 4）一眼矫正视力＜0.1，另眼矫正视力等于0.1； 5）双眼视野≤40% (或半径≤25°）；6）一侧眼球摘除者六级：1）一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4； 2）一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.3； 3）一眼矫正视力≤0.1，另一眼矫正视力≥0.2； 4）双眼矫正视力≤0.2或视野≤48%（或半径≤30°）；七级：1）一眼有或无光感，另眼矫正视力≥0.8； 2）一眼有或无光感，另一眼各种客观检查正常； 3）一眼矫正视力≤0.05，另眼矫正视力≥0.6； 4）一眼矫正视力≤0.1，另眼矫正视力≥0.4；5）双眼矫正视力≤0.3或视野≤64%（或半径≤40°）；6）单眼外伤性青光眼术后，需用药物维持眼压者；八级：1）一眼矫正视力≤0.2，另眼矫正视力≥0.5； 2）双眼矫正视力等于0.4；3）双眼视野≤80%（或半径≤50°）；4）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全者； 5）上睑下垂盖及瞳孔1/3者；? 6）睑球粘连影响眼球转动者；7）外伤性青光眼行抗青光眼手术手眼压控制正常者九级：1）眶壁骨折致眼球内陷、两眼球突出度相着＞2mm或错位变形影响外观者；2）一眼矫正视力≤0.3，另眼矫正视力＞0.6； 3）双眼矫正视力等于0.5；4）泪器损伤，手术无法改进溢泪者；十级：1）一眼矫正视力≤0.5，另一眼矫正视力≥0.8； 2）双眼矫正视力≤0.8；3）一侧或双侧睑外翻或睑闭合不全行成形手术后矫正者； 4）上睑下垂盖及瞳孔1/3行成形手术后矫正者； 5）睑球粘连影响眼球转动行成形手术后矫正者；9）职业性及外伤性白内障术后人工晶状体眼，矫正视力正常者； 6）职业性及外伤性白内障Ⅰ～Ⅱ（或轻度、中度），矫正视力正常者； 7）晶状体部分脱位； 8）眶内异物未取出者； 9）眼球内异物未取出者；10）外伤性瞳孔放大；重庆市工伤赔偿项目与标准

工伤眼睛瞳孔放大，构成十级伤残。

职工工伤眼睛瞳孔放大，符合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-

2014“5.10十级”“25)外伤性瞳孔放大”规定，应鉴定为十级伤残。

附：《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014

5.10十级

5.10.1定级原则

器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障

碍。

5.10.2十级条款系列

凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级

……

15)一眼矫正视力≤0.5，另一跟矫正视力≥0.8;

16)双眼矫正视力≤0.8;

……

20)职业性及外伤性白内障术后人工晶状体跟，矫正视力正常者;

21)职业性及外伤性白内障I度～Ⅱ度(或轻度、中度)，矫正视力正常者;

22)晶状体部分脱位;

23)眶内异物未取出者;

24)眼球内异物未取出者;

25)外伤性瞳孔放大;

应该是可以吧，你可以去评定的那个就是看一看的，反正就是应该不是特别的要紧的，这是我的一种感受，你最起码是可以尝试一下。下面是关于伤残的扩展资料。

一次性伤残补助金 16 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×16 个月= 40816 元；
2. 由用人单位按月支付伤残津贴，标准为本人受伤前工资的70%支付；
3. 经工伤职工本人提出，由用人单位支付一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金，并终结工伤保险关系。一次性伤残就业补助金为 50 个月×2551 元 =127550 元，一次性工伤医疗补助金为 10 个月×2551 元=25510 元。一次性伤残补助金 40816 元+一次性伤残就业补助金为 127550 元+一次性工伤医疗补助金 25510 元=193876 元。
四级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 18 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×18 个月= 45918 元；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 75%支付至领取养老金；
3. 如伤残员工户籍不在工作地，需要一次性领取残疾退休金和护理费的，与社保机构签订合约，一次性计发十年，终结保险关系。十年计 120 个月×2551 元×75%（一次性残疾退休金）+2551 元×12 个月（一次性工伤医疗补助金）+120 个月×2551 元×30%（护理人员工资）=352038 元。一次性残疾退休金为 352038 元+一次性伤残补助金 45918 元=397956 元。
三级伤残赔偿标准
1. 一次性伤残补助金 20 个月，由社保机构支付。赔偿基数 2551 元×20 个月= 51020 元；
2. 由社保机构按月支付伤残津贴，标准按受伤前本人工资的 80%支付至领取养老金；