这是每个企业为生存必须做的基本工作，严格的考勤制度可以提高或者规范员工的意识形态，为做其他更高要求的工作打下夯实的基础，不至散漫、轻心。对管理者来说可以增大管理幅度，更高效地运转企业。请假必须有制度，说明了员工离职是自愿，而不是企业委派，安全事故，其他纠纷事项都与企业无关。其实这么听起来总觉得少了点什么，制度它总是冷冰冰的，让平日的员工艰苦奋斗为企业做事，后却因违反制度同样被处罚，不乏令人寒心。对，是缺少爱，但同时爱和公义（制度）必须并存。
管死人。。。。。
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