酒店员工从酒店租住地上班意外摔伤算工伤吗？

2025-05-19 09:15:20

推荐回答（3个）

回答1：

　1、酒店员工在上班下班的途中发生的非本人主要责任的交通事故可以算工伤。　　2、如果是没有责任人，那么员工本人原因发生事故，是不能算工伤的。　　3、依据《工伤保险条例》　　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

回答2：

上班途中只有交通事意外受伤才可能是工伤。

回答3：

在上班时间正常上班，
受伤了，肯定算工伤。