企业怎么发工资到员工卡上的

公司可以通过银行代发工资或者网银转账将工资打到员工账户上的；

一、公司可以委托银行为其代发工资，需要支付一定 的手续费；

二、工资应当以货币的形式发放给劳动者本人；

打钱流程如下：

财务人员制表，这张表的格式是银行和企业共同拥有的一个操作软件支持  的。表上注明公司员工姓名、卡号、所发放的工资金额。制表完成后拷贝到优盘。

打印一份纸制的工资发放单。

开一张实际发放工资总额的转账支票。

把优盘和纸制发放单及支票递交到开户银行。

银行会导入企业工资发放单上内容，你的卡上就有钱了。

扩展资料：

以上海市为例：

上海市人力资源和社会保障局在二O一六年六月二十七日 向 各有关委、办、局，各控股（集团）公司、企业（集团）公司，各区、县劳动和社会保障局 印发了的《上海市企业工资支付办法》，其目的是为维护劳动者通过劳动获得劳动报酬的权利，规范企业的工资支付行为。

工资(Wages)是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。

工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国，由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:

(1)社会保险费;

(2)劳动保护费;

(3)福利费;

(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;

(5)计划生育费用;

(6)其他不属于工资的费用。

在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格。工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

参考资料：百度百科-上海市企业工资支付办法