这属于竞业禁止协议，可以有效。
但是有效的条件是在你离职的三年内公司依然发放补偿金，补偿金标准在合同里约定，但是不得低于你离职前一年平均月工资的30%的月薪。
如果公司发放竞业禁止补偿金，那么，竞业禁止协议有效。如果不发放，那就无效
竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
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