生育津贴已经发到公司账户，公司应多久给员工

1、生育津贴：国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。有的国家又叫生育现金补助。我国生育津贴的支付方式和支付标准分两种情况：①在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于98天；②在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴，期限一般为98天。部分地区对晚婚、晚育的职业妇女实行适当延长生育津贴支付期限的鼓励政策。

2、享受条件：
①本市户籍（含农村户籍）的生育妇女，无论在职或失业，参加过本市城镇社会保险并按规定建立个人账户的；
②非本市户籍的从业妇女，与用人单位建立劳动关系且在单位工作、参加本市城镇社会保险（五险）期间生育的；
③职工享受生育保险待遇，应当符合国家、省、市计划生育规定，且用人单位连续为其缴费满6个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准，正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。

温馨提示：以上信息仅供参考，具体事宜请咨询当地人社局，以当地人社局官方回复为准。
应答时间：2020-12-29，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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这个问题要看各地生育保险条例规定，生育津贴是给员工还是发工资。
比如成都，规定女性生育期间，单位必须按原待遇发放薪资。生育津贴给单位，如果不够发工资，由单位补齐。如果津贴有生育，用作员工福利费。
成都的情况就是单位发工资，不再把津贴拿出来。
至于你在的地方怎么规定的，你需要看法规。正常情况下，规定津贴给个人的，单位会在一月内给你。