首先去用人部门进行协商，如果没有合同，到了劳动监察部门也不好办，你需要提供工作过的证据，而且还要看用人单位有没有多少天试用的条款，而且还要拿出你工作不是义务劳动的证据，不然没签订用人合同，用人单位会用任何理由不给你钱的。最好去协商，而且不要威胁，不然没签合同你本身就很被动，这样只能让用人部门下定决心不给你钱，我这么说你能明白么？
你这个很难拿到工资，没有合同，劳动部门应该不会支持的，再说如果你们厂说你没有按照工厂的厂规做事，你怎么说也很难说的过厂方的，而且只有五天，没有任何的企业和劳动部门会支持你的，如果说你做满一个月还有可能拿到报酬，只有五天能有多少钱，劳动部门会因为这点钱而去你们公司调研吗，不可能的。
没签举报成功可拿双倍至三倍工资，但是只是5天的话你好好考虑有没有这个必要，因为流程比较繁琐
想办法让他们炒你鱿鱼，这样就一定能拿到钱了
这个情况可以去劳动部门，但是很繁琐，不值当的？建议好好商量一下
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