你的情况一下也说不清的，楼上说的有道理，但各地保险情况不一样，企业性质不一样，保险的情况也不一样，你要好好的咨询当地社保部门，我的企业是97成立的民菅企业，当时只要求保少量的人（有的企业还没要求社保），前几年才是全保的。还有各地的情况都不一样的，国家有劳动法，但地方有补充法规的。也不知你是不是正式合同工。而且保险费率也分好多档次的。你要了解清楚才可以。我和你说实话，你在这是了解不到什么的。你要去当地的社保部门才行。无锡那的情况不太清楚，社保了有一个本本，要交15年，以后男60岁女55岁退休后可拿退休金，社保卡可转走，去下一个单位可用，也可自己交。上面说是都要交社保，那是一步步推行的，整个县市是今年达多少，明年达多少，就是现在还有好多人没交社保的。你的公司可能是民营的，所以交的人少，象你给你交的晚了。
有的，
还能赔偿个相当可观的数字，
记得去当地劳动部门之前先去社保站把你的社保清单打印出来，
然后去申请仲裁（一般先要你调解，但是一般企业在调解时都是死硬到底的）的时候最好请个律师，
因为费用表较高，
请律师省事又能要多一点钱，自己还少生点气。
可以勇敢的去告，
赢是一定的。
请律师咨询下吧，最好先看看新的劳动法多！！
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