春节假期除夕值班加班工资是平时2倍还是3倍？

如果是法定假日，建议按三倍支付加班工资。
《劳动法》规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

除夕是休息日安排工作的，不能补休的按不低于工资200%支付加班工资。

除夕并非法定休假日（全体公民放假的节日），放假的，属于休息日，根据《劳动法》第四十四条、劳动部《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第70条规定，用人单位依法安排劳动者在除夕工作，应当首先安排补休，不能安排补休的，按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。

《劳动法》
第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

劳动部
《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》
劳部发〔1995〕309号
（二）延长工作时间
70．休息日安排劳动者工作的，应先按同等时间安排其补休，不能安排补休的应按劳动法第四十四条第（二）项的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。法定节假日（元旦、春节、劳动节、国庆节）安排劳动者工作的，应按劳动法第四十四条第（三）项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。

国务院
《全国年节及纪念日放假办法》
第二条　全体公民放假的节日：
（一）新年，放假1天（1月1日）；
（二）春节，放假3天（农历正月初一、初二、初三）；
（三）清明节，放假1天（农历清明当日）；
（四）劳动节，放假1天（5月1日）；
（五）端午节，放假1天（农历端午当日）；
（六）中秋节，放假1天（农历中秋当日）；
（七）国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

你好，天星培训百度知道团队为你解答：
根据我国的劳动法以及相关法律规定，一般休假期间加班是双倍工资，而在国家法定节假日之间加班，为三倍工资。春节的话，是由国家规定那几天是三倍工资，一般是三天，大部分是在初一初二初三。希望可以帮到你。

您好，中国快律李律师为您解答。虽然今年除夕也放假，但与大年初一、初二、初三的加班三倍工资相比，除夕只有双倍工资。这是因为按照规定，今年的除夕只能算调休而非法定节假日。希望能帮助到您。

除夕是2倍哦。
初一到初三是法定节假日，是3倍