1、 工伤赔偿具体数额分两块：一是工伤保险基金支付的，即治疗费、挂号费、药费、住院费、护理费、康复费、医疗辅助用具费，一次性伤残补助金（评残后达到1—10级伤残的）；
二是用人单位应当承担的：停工治疗期间的原工资福利、住院伙食补助费、交通费等。
2、你的工伤在九级，伤残补助金为：8个月的本人工资。其他项目的具体数额要看你治疗花了多少来确定；
3、若你提出解除劳动合同，则单位还有支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由各个地方的相关规定。
工伤必须是经劳动局认定的才有效。
伤残等级是在经治疗，伤情基本稳定，也就是要拆除内固定后，到当地的地市级劳动局内设的劳动能力鉴定委员会鉴定后出具的结论书才效。
好好的自己学习一下工伤保险条例吧
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