一、银行工作人员通常采用基本工资加绩效工资的模式。各大银行对于行政工作人员的绩效挂钩力度不同。有的挂钩力度大，收入多体现在存款任务完成情况上。有的挂钩力度少，适度拉一些即能完成任务。二、个人认为，银行的行政人员多是专业部室的专业人员，专业人员就应当干专业的事，应当一起专业职责和岗位履职情况挂钩绩效考核，而不能从存款考核来确定其绩效工资。这是一种粗放管理的行为。
