入职时谈好的基本工资四千多，结果签合同时就被分成了1940 技术补贴 绩效奖。绩效奖想扣就扣你的，根本没商量，不想干随你走，离职的最后一个月的工资会扣很多。我就是例子。血的教训。 来自职Q用户：匿名用户
