一些员工是被钱和职位来驱动,一些则是追求实现工作和生活的平衡。好的经理人理解每个员工的优先顺序,并且会找到方法为他们以及全公司的创造价值。其中的挑战是没有整齐划一的方法。通过花时间和你的员工在一起,找到他们的办公室内和办公室外的兴趣点,你就会发现什么可以激励他们,把他们工作做到最好。
温和命令的领导方式最有效,中国人属于阴性文化,善于服从,需要强有力领导,命令方式是主要的工作压力来源。
温和命令的领导方式最有效,中国人属于阴性文化,善于服从,需要强有力领导
以身作则,不摆架子,和员工们一起工作,不让员工感觉领导就高人一等。