所有劳动法律法规中,只有<中华人民共和国劳动合同法>第四十一条中有相似的规定,但绝对不是您所说的“不允许随便辞退4050人员”。
<中华人民共和国劳动合同法>第四十一条，是这样规定的：
裁减人员时，应当优先留用下列人员：
（一）与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的；
（二）与本单位订立无固定期限劳动合同的；
（三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。
用人单位依照本条第一款规定裁减人员，在六个月内重新招用人员的，应当通知被裁减的人员，并在同等条件下优先招用被裁减的人员。
综上所述，在裁员时，符合第三款的员工，应当“优先留用”。请注意，不是“不允许随便辞退”。
符合第三款的人员，也不是“4050人员”，是指家庭中，要靠他（她）工作来维持经济以及家庭生活的，说白了，缺了他（她），就没有经济来源的人，属于“顶梁柱”缺他不可的人。
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