职称评定有两个渠道。一是国有单位的人事部门;二是全国各地的“人力资源社会保障局”简称:人社局。无单位人员评职称,可登陆当地的人社局网站报考。
职称申报有个属地原则,个人不能直接申报,人社局只接受当地单位的申报。如果个人需要申报,大概是这个流程:1,找当地的企业单位挂靠人事关系,或通过当地人才中心挂靠,2,通过人力资源公司解决社保问题,因为大部分地区申报对社会保障有要求。3,有申报单位,有社保后,再到区人才中心,或区人社局去咨询具体申报政策。一般都是逐级申报的,从区人社局申报到市人社局参加评审。个人处理这类问题,往往很浪费时间,而且很多问题不一定能解决好。这个时候需要考虑找中介机构合作。
国企和事业单位有自己的评审办法,如果不是可以找代评机构提交材料到职改办评审。
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这里有评审资料,您看看。
一、中级职称申报方式
1、以单位名义进行申报,不过这种方式的前提是必须要满足当地工程师职称的申报要求,不满足基本过不了。
2、代评中级工程师,这是最简单的方式,基本上是满足年龄要求就可以了,不过朋友们如果是准备找机构代评,那还是要多留个心眼,最好是到实地的办公地点去报名并要求签协议,为自己获得更多的保障。
申报中高级职称所需资料:
一)身份证及复印件;
二)学历证(专科及以上)原件及复印件在;
三)学信网学历证书备案表(延期6个月);
四)蓝底小二寸照片电子版及4张纸质版;
五)养老保险缴费证明;
六)三年继续教育证书;
七)各种资格证书、荣誉证书的原件及复印件;
八)相关工作总结一份及近5年的工作小结;
九)业绩(项目合同书、工程合同等等);
十)论文(要求万方、维普、知网三大网站其中之一可查)。
职称评定一般靠单位评,还有一种按照人社局流程走,各地可能政策不太一样,具体可以找当地的人社部门问问,也可以找代评机构