这要看当时你和公司约定的试用期是多长，如果在试用期内，公司提出解雇你，你就不能申请仲裁要求公司给予一个月的经济补偿，因为《劳动法》规定，在试用期内的，双方都可以随时提出解除合同，如果超过了试用期，不仅可以申请仲裁要求公司给予你一个月的经济补偿，还可以申请仲裁，撤消公司的决定，因为，《劳动法》规定，试用期满后，乙方解除劳动合同，必须提前一个也通知对方。
依照上海的规定,你可以要求对方支付1个月的替代工资
