首先感谢你的信任,其次你所说的股份协议我们接触过一些,但是想提醒你:你与现公司为劳动关系,有严格的法律制度保护你的权益,因此你无风险。但是你在新公司是股东(前提是在工商登记中股东栏里有你,你也按照股份出资完成),也就是俗称的小股东,那么你在新公司将不再适用劳资法律关系。通常的情况是公司经营中小股东的权益极难维护:你对公司的经营管理(最简单的如会计账目)、收益分配等没有决定权,大股东可以随意变更公司章程,决定对外投资或者利润分配等。因此,我个人建议你应该对即将出现的《股份协议》或者公司设立类法律文件要审慎对待。必要时当面咨询律师。最后,新旧公司和在一起给你2000块,实际上涉嫌变相侵犯劳动者权益。因为你没有具体的法律问题,我只能如此简要回复。希望对你能有所帮助。