单位与劳动者协商解除劳动合同而劳动者同意的，那么单位应当按照劳动者在该该单位的已工作年限支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。当然，既然是协商，那么劳动者也可以提更高的要求，酌情多要点补偿，如果不接受单位的补偿方案也可以拒绝解除劳动合同。
如果是劳动者主动与单位协商解除劳动合同，那么一般是没有经济补偿金的。这种协商的情况通常发生在原本劳动者自己提出辞职需要提前30天书面通知单位，而劳动者等不及想不满30天就离职，那么需要与单位协商，经单位同意后可以解除劳动合同，这种情况下单位不需要支付经济补偿金。
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