事业单位干部与技术员的区别，各方面了，工资等等，哪个更好！更有前途？谢谢！

事业单位岗位有三种，事业管理、事业技术、事业工人。聘在前两种岗位上的职工是干部身份，聘在第三种的是工人身份。我估计你是想问事业管理与事业技术的区别，管理岗和机关公务员的管理模式类似，在事业单位岗位设置完成之前，也是按副科、正科、副处等进行提拔任用的，岗位设置完成后则是按9级、8级、7级等进行管理，对应原来的副科、正科、副处等；技术岗位走技术职称路线，级别有初级（技术员和助教）、中级、副高、正高。一般来说，走技术比走管理要快一些，因为多数事业单位技术岗位较多，一般只要工作年限达标，通过相关资格考试，就能聘用到更高的岗位，而管理路线和公务员提拔类似，没有什么确定的标准，就看领导是否愿意重用你，不是个人所能掌控的。所以，对于同工龄同学历的职工，聘在技术岗位的平均工资要高于聘在管理岗位的平均工资。当然，这些都和个人的条件、背景息息相关，我在这里说的是针对普通人的，希望能够帮到你。再说说这两种岗位的所谓前途，其实只要领导想提拔你，无论你现在聘在什么岗位上都无所谓，所以一般来说都愿意聘到技术岗位，主要原因就是工资较高，说个最简单的，本科毕业直接参加工作，一年见习期满后转正定级，如果聘在管理岗，那就是科员（9级职员），如果聘在技术岗，那就是助教，而在事业单位中，助教工资是和事业副科工资相对应的，所以两种岗位之间会存在一定差距，除非在管理岗上很快提拔到副科才能追平或略微超出助教的工资。

干部搞的是行政管理，技术员是属于技术工种类的，属于工程类的了，学的和用的都是技术。
论发展空间的话当然是干部了，干部手中是有权利的，而且做好了晋升的机会会有很多，但是基层的公务员就很难说了。
搞技术就比较稳定了，操心的事比较少。不过很多技术好的工程师到最后都选择了走管理这条路，因为管理有经验的很轻松的就能把工作干好。
国家公务员实行职级工资制 国家公务员的工资主要由职务工资、级别工资、基础工资和工龄工资构成。国家公务员按照国家规定享受地区津贴和其他津贴。工资就要看你的职务工资和级别工资哪个更高一些了，职务和级别越高开的也就越高。
选职业要根据你自己的兴趣爱好，知道自己到底想做什么，才能去选择做什么，有人就不适合搞技术，只能做管理，所以性格也很关键。不管怎样，在可选择的范围内一定要选择自己喜爱的。
祝你成功！