正规公司，而且签劳动合同公司，那么不会计较日期不够，会给你当月转正的，但是你要主动提这个事情，不然也可能会延迟哦。
您好，很高兴为您解答：
您9月10好才转正，那么9月8号还在试用期，由于是法定节假日，所以是带薪假，只要按照试用期工资计算即可；法定节假日是要计算在试用期的；
希望回答对您有帮助！
1、法定节假日当月转正，转正前的工作时间按转正前工资，转正后按转正工资进行计算就可以的，法定节假日期间，用人单位应支付工资的。
2、《中华人民共和国劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
没上满整月是按上班天数计算工资的
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