是这样的；首先要由工伤保险管理部门支付给你一次性伤残补助金(11个月的本人工资)，并报销全额医疗费用(丙类药除外)。在治疗、休养期间，单位应当全额开资，并承担餐补、护理费等非医疗费用，而且，不可以解除劳动关系。伤愈后，如果单位与你解除劳动关系，除了要依法赔偿外，还要支付给你一次性失业补偿金(16个月的本人工资)，由工伤保险管理部门支付给你一次性医疗补助金(10个月的社平工资)。
