首先应该确定工资发生额及其他应收应扣额，比如这个人工资应该是2000一月，请假扣了300，迟到扣了100，假如这人是车间管理人员！那么分录为：（计提工资，不是当月发放）
借：制造费用-管理人员工资 1700（为什么是1700而不是2000，因为没上班就没有发生费用，没有不用计算工资）
货：应付工资 1600
其他应收款 100
这个其他应收款可以冲减管理费用。
支付工资时分录如下：借：应付工资：1600
货：现金（银行存款） 1600
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