第一，你是在工作期间发生事故，理应由公司为主要赔偿方。第二，你们之前是否达成私了意见，如有依据，则其胜诉机率不大。第三，既然法院已经受理，就必须应对。看对方诉求是什么。如果不合理，建议请律师应诉。不要怕，即便败诉不服也可申请再审
等法院判决咯
