大哥你也不加个标点符号。第一，企业调整岗位多数在尊重人权的情况下会由人事或人资找你谈话，这叫安抚。简单说是怕员工有情绪，但像你说经不经你同意这个就要看劳动合同签订内容定了，如果你的合同标注全部听从公司安排，那么你就得无条件去，即使去劳动仲裁也赢不了。如果签订的是调换工作岗位及地区由你说了算，那么可以仲裁你公司。看你的情况公司往死里玩你，大哥你得罪人了吧？
