公司法人代表不是真实的老板，那么是违法，但现实生活中此类存在很多，特别是四川那个被中央查的事件。
违反了《劳动合同法》相关内容，单位可以一次辞退该员工。
1、员工在职期间，不得与其他单位建立劳动关系，如果有需要，那么需要征求单位的同意，不得影响本公司的正常工作。
2、依据《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
如果与用人单位签订了竞业限制条款或保密协议，属于违法行为。即使没有签订竞业限制条款或保密协议，利用工作之便为自己开办的公司谋取利益也是违法的。
如果公司的制度上明文约定了此类禁止事项，那就违法。
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