1根据《劳动合同法》第82条用人单位在与劳动者建立事实劳动关系的第二个月，就应当签订书面劳动合同。不签的从第二个月至一年以内，二倍工资的赔偿金。
2你可以提供面试通知、入职登记表、工作成果、报销凭证，第一个月的工资流水。等能够证明你在这个单位上班的证据去申请劳动仲裁。电12333。
3在申请书里面写清楚事实与缘由。主张用人单位支付第二个月的工资以及不签订书面劳动合同的二倍赔偿金。
