1.认为公司家文化在一部分程度上可以留住员工，但是员工不是完全因为这个原因而选择留在这个公司，也是考虑了多方面的因素。
2家文化简单来说就是让员工把企业当做自己的家，在这个家庭中，领导扮演家长的身份。领导作为家长关爱员工，然后员工关心企业。这样子的文化可以让公司的氛围更好，是属于优点。也是可以让员工留下来的原因之一。
3.家文化可以让公司上下级之间的关系更加和谐，温暖，团结。没有勾心斗角就会更加专注工作。
4.公司家文化要把握好尺度才可以更能留住员工，集中体现在把员工当做自己的家人来谋福利。而不是把员工当成自家人随意不客气的使唤。
5.公司家文化不是留住员工的主要原因，留住员工还是需要看工资，和公司内的晋升机制等等。
综上所述，总而言之，公司家文化在一定程度上还是可以更能留住员工的。
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