关于求职就业的案例分析

2025-01-26 18:45:46
推荐回答(3个)
回答1:

用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;违法约定的试用期已经履行的,由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准,按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

回答2:

一年合同试用期应该一周 明显欺诈 可以走司法途径

回答3:

[奇门遁甲小课堂]求职案例分析,结局很圆满