只要在劳动合同期内，公司应该为你缴纳社保。属于公司放假不应该让你公司应屈辱担的部分，如果是你请假，可以由你个人承担公司应缴纳的部分。
放假期间没有工资的问题，如果不是春节期间，公司也就该发给你基本生活费，也就是不能低于当地政府规定的最低工资保障，但是在春节期间，由于是中国的传统节日，大家都会回家过年，还要考虑到离家比较远的人员，实际放假时间比国家规定的法定假日时间长，这是个特殊时期，不发放工资也是可以的。
若1月一天不上班，公司理论上是不需发工资，但是社保不能停，停了对个人有影响，公司从成本考虑，不想承担公司应该承担的费用，让个人全额自己支付也无可厚非，就是太抠了点而已。
不合理啊，既然已经说明是公司交的，让个人交肯定不行
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