你好，首先及时申请工伤认定，然后根据等级计算明确的赔偿数额；其次，可以就赔偿数额问题可以与单位协商，协商不成诉讼解决。在此，程韦伟律师提醒，单位如果未在出事30天内申请的，员工及家属应在出事后一年内先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费住住宿费、一次性伤残补助金，如解除劳动关系的，还有一次性就业补助金和一次性医疗补助金，等等。具体数额须结合本人工资和当地标准等情况确定。
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