员工经常请假，肯定事出有因，要从根本上找到问题，比如公司管理不力，待遇低，员工积级性不高，公司福利不好等等……当然设立全勤奖在一个公司管理模式上还是有必要的，但是就你目前的情况来看，还是要找到员工经常请假的根本原因，要不然设立全勤不但没效果反而会导致员工离职率上升。
有一定的效果,
