应当赔偿公司。员工不能胜任岗位，给企业造成严重损失，根据《劳动合同法》第三十九条第三项规定，用人单位可以解除劳动合同。根据《劳动合同法》第四十六条规定，无需支付经济补偿金。根据 劳动部《工资支付暂行规定》第十六条规定，劳动者因为工作失误给用人单位造成重大损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿部分损失，司法实践中，一般不超过30%。
如果你有过错，公司可以要求你赔偿的。
