因为是上班时间 公司需要承担一定的责任！具体的就看你老板的咯~ 摔的很重，达到残疾了 那你就积极争取法律途径~如果只是小伤，就看老板是不是意思意思了，或者找机会 以玩笑的方式提起，不要因为一点小问题而导致丢了工作，才叫得不偿失。
为了公务才算是工伤，这个不算的额
不算
