1、首先人力资源主要涵盖人才规划、招聘、培训、激励、薪酬、福利等模块。这个专业的需求量很大，也是一直需要的。
2、工商管理主要是企业营销、管理为主，也是一个需求量很大，一直需要的专业。
3、两个专业相比，人力资源的站的高度更高，更务实一些，工商管理相对虚一点。没有好坏之分，只有哪个更合适。
大学里面的专业学到的东西都是一些理论性的东西，但是这两个专业比起来哪个学得专业一些话，是人力资源，人力资源学得就是人力六大板块，招聘、配置、培训开发、薪酬管理等，但是工商企业管理听起来很高大上，但是什么都学一点，学得非常杂，我认识的一个学姐学得人力资源，现在在一家企业做人事，专业对口，现在想学的更专业一些，又在创富 学校报了一个人力二级资格证的培训。个人觉得人力资源会更对口一些。
工商管理,就业面更广
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