您好。
你换位思考一下，你就可以知道，你这次升职加薪的可能是有多大了。
我想，如果我是老总要给你加薪的，主要基于以下几点：
1、晋级条件。别人的工资高低跟你的工资高低并无直接联系，“跟他们一样”意思指的是跟其他人采取同样的工资结构与晋级晋升渠道，你的条件是否达到？以你未满一年的工龄来看，恐怕还没到考核时间吧？
2、工作贡献。但是，从你的描述看，你对公司许多的运作，其实也只是一知半解，并未能给公司带来额外的效益与价值。
3、特殊效益，既然你靠关系进来，那么，你的关系应该给公司创造相当的效益，但你却未提及这样的效益。
综上所述，加薪的理由不充分，你加薪的概率很小。
以上。
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