如果公司有违反劳动法的地方，你可以随时辞职，不存在你说的辞急工的问题。公司应该支付给你的工资是一定要付的。你可以申请劳动仲裁要求支付。
你们如果签了劳动合同 那就按照合同规定 提前一个月打辞职报告 如果没合同 你随时可以走人 用人单位不得扣工资 否则属于违法 劳动部门会管的
劳动监察投诉。
