1、因有培训协议，离职需要缴纳违约金。违约金数额按培训协议的约定，但违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。就是说你在试用期里辞职的违约金应少于转正后辞职的违约金。2、试用期内提前3天提出辞职申请。3、可转到新单位，如果没有新单位，你可向当地派出所咨询怎么办。4、档案迁到新单位，如果没有新单位，可挂在人才市场。
