按照《劳动法》要求需要补偿11个月工资（近12个月的平均工资），失业保险可以领取24个月，若公司有其他的克扣，可以询问当地劳动局或者劳动监察大队，申请仲裁，你需要保留你的证据和相关合同。
公司与你解除劳动合同是在双方协商条件下自原的吗？ 还是企业单方面要解除你的劳动合同？
如果双方自愿解除劳动合同，应该约定好离职补偿问题。 如果企业单方面要解除你的劳动合同，一定要求赔偿金， 按法律规定，10年零10个月，最少可以补11个月工资。 当然如果在职期间没有购买国家规定的社保与公积金，甚至可以要求补交这十年以来的社保与公积金费用。 如果有加班没算，还可以要求加班费等。
注意保存相在考勤记录、劳动合同、在职相关证明、以及其它必要的资料。
找个律师吧，毕竟不是一点点钱
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