去长沙市人力资源市场招聘需要哪些手续

▊课程背景
现代意义的“人力资源管理”已经不是原来的简单劳动人事管理，而是涵盖招聘、培训、考评、定位、报酬等各个方面的综合科学。随着知识经济的到来，人力资源被越来越多的企业誉为“企业最重要的资源”。人力资源管理的职业适用性相当广泛，每一行业的企业都需要专业的人力管理者；该职业的从业者晋升通道畅通，职业重要性使人力主管得到提职和加薪的机率很高。人力资源管理人员是真正意义上的白领，工作稳定且收入丰厚。
为了满足社会对人力资源管理人才的需求，提高人力资源管理人员整体素质，根据劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理员职业资格培训工作的通知》要求，我校面向社会开设人力资源管理师培训班，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发《中华人民共和国人力资源管理人员职业资格证书》，它将是您从事相应职业的上岗必备证书，为您职业生涯发展获取“绿卡”。
▊ 职业定义：从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。
▊ 职业等级：
企业人力资源管理员（国家职业资格四级）
助理企业人力资源管理师（国家职业资格三级）
企业人力资源管理师（国家职业资格二级）
高级企业人力资源管理师（国家职业资格一级）
▊ 申报条件：
——助理企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）：
（1）取得本职业人力资源管理员职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（2）具有大学本科学历（含同等学历），连续从事本职业工作1年以上，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（3）取得本专业或相关专业硕士学位，经本职业助理人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书。
（4）具备本专业或相关专业大学专科学历，连续从事本职业工作3年以上。
▊ 培训内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬与福利管理、劳动关系管理。
其考试时间为5月和11月最后一个星期.5月考试报名时间已经截止，考试时间是5月17日，你可以报考11月的。