1、法律只是规定：单位有为员工参加保险的必要，但是并没有硬性规定，一定要给员工买何种保险。所以，你的工作单位没有违反法规。他可以给你买综合险，也可以给你买劳务工医疗险，只要他为你买了保险，就不违法，说白了，就是钻法规空子。
2、深圳的生育保险是跟着医疗走，综合险和住院险都包含生育保险，但是农民工医疗不含生育险。
3、关于转保的问题，原则上来说，用人单位可选择参加医疗保险的形式，但不得在选择参保后12个月内变更形式。像你们公司那样在网上说你已辞职，同一险种不到12个月的情况下，给你更改险种，也是钻法规的空子。当然，若这与实际情况不符，您也可以像社保局稽核科反映情况，如果调查属实，单位也许会被处罚，但是调查取证时间很长，或许就不了了之了。你举报公司，或许会导致你丢了工作。
4、建议你给单位商榷一下，如何解决这个险种的问题。因为公司的行为并不违反法律法规，故只得你们双方商榷解决。
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024