关于职称和经济师职称的问题

现在的职称有两种，一种是“评”，一种是“考”
评指的是，在当地人事局，把资历、论文交上取，由人事部门组织交到省直辖市一级的人事部门成立职称评审小组。这类职称资格证书，只在各省市范围内有用，跨省市就不行了，而且主要评资历，熬年头，本科一年，可以得到初级职称，初级职称4年后，可以参加中级职称评审，中级后5年参加副高评审。硕士，年头要少很多。
这种评出来的职称，在国企里有用。

所谓考出来的指人事部和其它国家部门组织的职称资格考试，一般都叫做“注册**师”“高级程序员”等等，这是国家承认的，甚至有一些，其它国家也承认（比如软考，日本也承认）。这就比较有分量，含金度高。不是凭熬年头而是真正的能力知识。
这些是说拿资格证书的方法
一般工科类，都可以参加评审，就是说有两条路可以走。而经济类和管理类，绝大多数只能参加资格考试，可以考经济师和注册经济师，也是有两条路可以走，具体情况咨询当地人事局。

拿到资格证书只说明你有相对应的技术职称资格，还需要用人单位的聘用。需要他的聘书，才给你涨工资。

职称英语和计算机
参加评审，在评审中级职称以上时，需要过职称英语考试和计算机考试，其中职称英语考试是各省市组织，全国统一考试，但是可以带词典，其分为abc三个档次，一般工科考b档，文科多考c档（全部指中级职称），计算机考试也比较简单，word，excel、windows等，中级过4门就可以，副高可能要过5门。

经济师证市场火热的原因

　　经济师证市场火热的原因（证书含金量）

　　1、国家职称考试

　　经济师是国家职称考试，考试通过以后会获得由人事部颁发的经济师合格证书，2017年经济师同会计师、税务师等一起被列入《国家职业资格目录清单》，从这里我们可以知道经济师的权威性。

　　2、未来前景

　　这两年国内外经济不景气，在如此环境下越来越多的单位、公司、金融等企业都开始关注并吸取一定的经济师人才，而经济师无疑是最有发言权的人，需要他们从宏观的角度去思考问题。

　　3、包容性强

　　经济师考试专业种类多，各行各业只要和经济相关的职位都可以报考。

　　4、落户加分

　　现在很多城市都出台了针对职称人员的落户加分政策，而经济师是被各大城市所承认的职称之一，完全可以利用经济师职称来进行落户等相关操作。

　　5、加薪、免税利器

　　支撑人员可以领取国家给的福利；公司员工以证书进行评职称，加薪升职在望。

　　经济师人力资源管理师专业锦上添花、强势入围

　　近年来，人力资源专业市场火爆。

　　如果你要从事企业人力部门工作，那么建议可以考取经济师人力资源管理师专业，单位评职称、积分落户、加薪升值…好处多多。cq.yd119.cn

　　如果你不是为了从事人力岗位的考生，也是可以考取该专业，原因如下：

　　1、考试通过率高

　　人力资源管理专业所有的知识点基本都是记忆型的，几乎没有计算题。不像保险、房地产等专业一样，知识点生疏且复杂。这就对于非专业人士来讲，有了考试通过的很大优势。拥有了经济师证书，就可以方便实现积分落户等目的。

　　以湖南地区为例，深海教育（北京深海云课堂教育科技有限公司）整理了经济师考试各专业合格人数占比，以下数据是通过2018年湖南地区合格人员名单(共1765人)得出的：

　　从图表中我们了解到，在18年的经济师考试中，人力资源专业是专业里合格人数非常多的，占比25.90%，占据了榜单前三。

　　2、有助于未来职业生涯发展

　　人力资源专业知识点基本都是和人有关的，学后即使不从事相关岗位，对未来的职业生涯发展也是大有裨益。毕竟工作当中都是要和人打交道。

　　当然，如果纯粹为了获得经济师证书，除了人力资源专业，也可以考虑工商管理、金融。这3个专业都是抢手热门专业。

不论国企私企，拥有各级职称的员工越多，有些从事专门业务的单位办理相应级别的资质，也会有拥有并聘任专业职称的员工数量要求，职称资格在企业有没有用要看这个企业的重视程度和企业的需要。

计算机和英语还有继续教育培训是国家对提高和保持专业技术人员能力，拓宽专业技术人员知识面的一种要求。国有企业和事业单位的人员一般必须参加，其他单位的专业技术人员自由选择参加