62问答网 > 在公司五年多未签合同，现在产假期间以公司关闭为由辞退我，我可以要求什么赔偿，急求各位大虾帮忙指导~~~

在公司五年多未签合同，现在产假期间以公司关闭为由辞退我，我可以要求什么赔偿，急求各位大虾帮忙指导~~~

2025-05-22 08:37:39

推荐回答（3个）

回答1：

1、建议你找当地劳动局仲裁科咨询，一定能赢。包括从2006年至今的一年一个月经济补偿、产假期间违规解除劳动合同的赔偿金、未签订劳动合同的一年双倍工资等。你准备好厂证、工资条或发工资的银行存折等，或者其它能证明你在这个公司工作年资的资料，以及QQ通知网页截图等，一起带去劳动局找仲裁科，仲裁案件一单10元。
但要留意，QQ通知是否能证实是公司授权发出，公司有可能提出这是发帖人的个人行为，与公司无关，要求你继续休产假，到上班后再刻意刁难你逼你离职。
2、产假期间工资照发，社保不停，一般不能辞退，如果公司真的是关闭则可以（按一年补一个月+1个月通知期），裁减部分人员的不可以裁产期、哺乳期的人员。
3、可以拒绝去不相关的公司。但如果你同意转调其他公司，并在合约上注明原公司年资由新单位续计的，则原单位可不用给予补偿。

回答2：

可以索赔

回答3：

可以申请劳动仲裁解决。