阿里巴巴国际站和阿里巴巴出口通是什么关系？？

国际站是阿里提供的一个网站平台，出口通是阿里提供的一个工具。

“出口通”是帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，它基于全球领先的企业间电子商务网站阿里巴巴国际站贸易平台，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台。

“阿里巴巴国际站”是帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，它基于全球领先的企业间电子商务网站阿里巴巴国际站贸易平台，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台之一。

扩展资料：

一、阿里巴巴国际站发展阶段

国际站的业务走过了三个阶段：第一阶段，国际站的定位是“365天永不落幕的广交会”，为大宗贸易做产品信息的展示。

第二阶段，国际站收购一达通为商家提供通关等方面的便利化服务，并在这个过程中开始沉淀数据；到了第三个阶段，才将此前沉淀的数据形成闭环，也就是现在国际站在做的事情，数字化重构跨境贸易。 

二、企业文化

自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。

阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配他们的一切行为，是公司DNA的重要部分。在有关雇用、培训和绩效评估的公司管理系统中融入了这六个核心价值观。

当新员工加入阿里巴巴时，他们要在杭州总部参加为期两周的入职培训和团队建设课程，该课程的重点集中于公司的远景目标、使命和价值观。而且，在我们定期的培训课程、团队建设训练和公司活动中还要强化这些内容。

阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大洲20个办事处拥有超过5,000名雇员的公司。他们努力为员工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密工作的大家庭。无论他们成长为多大的公司，强大的共享价值观使他们保有共同的公司文化和阿里之家。

参考资料来源：百度百科－阿里巴巴国际站

参考资料来源：百度百科－阿里巴巴出口通

1、“出口通”是帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，它基于全球领先的企业间电子商务网站阿里巴巴国际站贸易平台，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台。

2 、 阿里巴巴名气大了，注重的对外如何赢利和发展、创业变化、顺应电子商务时代发展，其在外工作必大于在内的服务、用户体验。

3 、 阿里巴巴做长做久做大的会员客户，必然会被重视，因为社会、企业、行业就是这么现实，客户之间的价格站，受益的永远是背后的。即所谓，鹬蚌相争渔翁得利,其实像阿里巴巴等B2B行业商铺就是个战场区域，永远讲究的是兵法。

4 、 阿里巴巴等B2B行业网站其推广理念在于名气、地位、口碑式传播、营销，其对外渠道考虑的是整理、大局，对外的推广永远大于对内平台的推广力度。即以行业性地位促进推广、营销思想。其如何理解，B2B平台的推广注重的对外，其对内客户产品的推广采用的系统式（广告、排名），通俗地讲，就是通过不断的圈钱得到好的排名来获得寻盘、得到信息。

5 、阿里巴巴B2B平台当发展一定程序时，其员工的精力和时间有限，所以其服务讲究是面，而并非点，即服务对象在首的是整体客户群，而并非个体的客户。所以势必会带来服务不周到的效果，而且当公司发展一定阶段时，其服务也是用金钱来衡量的、用时间来约束的。而无不是24小时免费无偿服务。

阿里巴巴出口通是阿里巴巴国际站中的一项服务，是帮助外贸企业做国际业务开拓的工具。

国际站是阿里提供的一个网站平台，出口通是阿里提供的一个工具

国际站是阿里提供的一个网站平台，出口通是阿里提供的一个工具。

“出口通”是帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，它基于全球领先的企业间电子商务网站阿里巴巴国际站贸易平台，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台。

“阿里巴巴国际站”是帮助中小企业拓展国际贸易的出口营销推广服务，它基于全球领先的企业间电子商务网站阿里巴巴国际站贸易平台，通过向海外买家展示、推广供应商的企业和产品，进而获得贸易商机和订单，是出口企业拓展国际贸易的首选网络平台之一。

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扩展资料：

一、阿里巴巴国际站发展阶段

国际站的业务走过了三个阶段：第一阶段，国际站的定位是“365天永不落幕的广交会”，为大宗贸易做产品信息的展示。

第二阶段，国际站收购一达通为商家提供通关等方面的便利化服务，并在这个过程中开始沉淀数据；到了第三个阶段，才将此前沉淀的数据形成闭环，也就是现在国际站在做的事情，数字化重构跨境贸易。 

二、企业文化

自阿里巴巴于1999年成立以来，基于阿里巴巴价值观体系的强大的企业文化已成为阿里巴巴集团及其子公司的基石。他们在商业上的成功和快速增长以企业家精神和创新精神为基础，并且始终关注于满足客户的需求。

阿里巴巴集团有六个核心价值观，它们支配他们的一切行为，是公司DNA的重要部分。在有关雇用、培训和绩效评估的公司管理系统中融入了这六个核心价值观。

当新员工加入阿里巴巴时，他们要在杭州总部参加为期两周的入职培训和团队建设课程，该课程的重点集中于公司的远景目标、使命和价值观。而且，在我们定期的培训课程、团队建设训练和公司活动中还要强化这些内容。

阿里巴巴从中国杭州最初18名创业者开始成长为在三大洲20个办事处拥有超过5,000名雇员的公司。他们努力为员工创造能够在积极、灵活和以结果为导向的环境中共同紧密工作的大家庭。无论他们成长为多大的公司，强大的共享价值观使他们保有共同的公司文化和阿里之家。

参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E9%98%BF%E9%87%8C%E5%B7%B4%E5%B7%B4%E5%9B%BD%E9%99%85%E7%AB%99"target="_blank"title="百度百科－阿里巴巴国际站">百度百科－阿里巴巴国际站

参考资料来源：/baike.baidu.com/item/%E9%98%BF%E9%87%8C%E5%B7%B4%E5%B7%B4%E5%87%BA%E5%8F%A3%E9%80%9A/9738310"target="_blank"title="百度百科－阿里巴巴出口通">百度百科－阿里巴巴出口通