按你的情况,首先看你和工厂签订的劳动合同期限是多久,一年内的你需要提前一个月申请,一年以上,你只要提前三天即可.(这主要看试用i期有没有过)另外劳动法规是没有辞工扣款这一项的,劳动所得是不能随意克扣的.当然如果由于你的突然离职未进行离职处理,给企业造成损失的,企业有权追溯责任的建议首先看合同期,过了试用期就提前一个月,没过提前3天即可,其他不用考虑.如果过了试用期又想马上走的话,建议协商吧
