第一 进入公司第一个月就应该参社保，除非是第一个月已经申报不了过了截止期。这点你去仲裁肯定是你获胜，没有其他结果
第二 你社保不买也好 买也好 公司都是必须给你参保的 社保是强制性的 不是说你不要买公司就给你钱 虽然很多公司都这么在做，不正规。如果这么做，你的养老医疗以及工伤都不能享受了！
第三 公司很不正规 入职就是特殊岗位也不会涉及到押证件什么的 你可以直接去告 有没有赔偿 挽救不知道了
第四 这个协议本身就是无效的，上班期间你如果开车出了意外所造成的损失公司都有责任承担，如果社保没有参你发生工伤等 公司出所有的费用。还是一句话 公司脱不了关系！
最后提醒你 你的公司很不正规，建议你还是最好慎重选择！
"司机开车出什么意外与公司无关"这一条款是无效的，也是不合法的。你可以到当地的劳动部门（人力资源和社会保障部门）投诉。企业在员工试用期满后必需给员工办理五险。
首先试用期也需要交社保的，其次交社保不能有什么补充条款，再有你们的这个协议条款无效，建议你去劳动部门投诉
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