1、没签劳动合同，已工作五年了，已视同无固定期限劳动合同。主张双倍工资的法律时效早过。2、如果没缴社保，可主张单位补缴社保。法律依据：劳动合同法第十七条。3、企业又转包给个人是什么意思，不懂。
是北京的吗？去劳动仲裁告他，能赔你11个月的工资，出门条，任务单，考勤表，录音都是证据，一告一准，还能给你补五险，我刚办完。告他公司，转包也没用，
