左手食指被定为九级伤残应赔多少钱是工伤

曾经有个一这样的患者，在我们这里鉴定，最后除去医疗等所有实质性开支，用工方补偿了2万。赔偿额度每个地方不一样，主要根据当地的经济水平，和用工方是否愿意补偿，补偿多少。具体额度需要你们协商决定。
继续追问：
我现在就是准备和用工方协商，请问应抓哪几个重点，大约额度会有多少
补充回答： 一般额度是这样的，各地不同，主要根据当地经济水平，即当地人均月工资来的：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九级伤残为8个月的本人工资，十级伤残为6个月的本人工资；
（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第二十九条、第三十条和第三十一条规定的工伤待遇。所以，你应该尽量争取多的赔付额度，当这个条款是基本赔付的参考依据，最少应该得到这个赔付。

按工伤保险条例规定，需要先申请工伤认定，赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
　　1、向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等；
　　2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力鉴定，向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请；
　　3、根据不同的伤残等级，获得的补偿是不一样的，一次性伤残补助金中九级伤残=本人工资×9个月，本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。主要的补偿是：医疗费、一次性伤残补助金、一次性就业补助金、一次性医疗补助金、停工留薪期工资、伙食补助费、护理费等。

1、医疗待遇：报销医疗费，住院伙食补助由工伤保险基金按当地的标准支付，需要护理，单位没出人护理的，单位需按当地标准支付护理费。

2、停工留薪期待遇：治疗工伤需要确定停工留薪期，通常由治疗工伤的医疗机构出具意见，由劳动能力鉴定委员会确认，一般不超过12个月，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
计算：本人工资X停工留薪期月数=

3、由工伤保险基金支付一次性伤残补助金：标准为九级伤残为9个月的本人工资，本人工资为伤前12个月的平均月缴费工资，需要注意的是，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
计算：本人工资X9=

4、如果解除劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由单位支付一次性伤残就业补助金。各地的标准不尽相同，如果需要计算请告知所在省市，我可以补充回答。

1，工伤的相关治疗费，住院治疗的伙食补助费，就医所需的交通、食宿费用，由工伤保险支付
2，因治疗停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付
3，工伤被鉴定为九级的，享受以下待遇：
（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，九级伤残为9个月的本人工资
（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如果是在深圳；依据深圳工伤保险条例：一次性补偿金=市上年度社会月平均工资的百分之六十五×伤残程度（等级）百分比×一百

以月工资2500为例：
8个月本人工资+14625=34625元