当然可以，只要在工作时间、工作地点、因为工作原因受到了伤害就可以认定工伤。认定工伤后，可以报销医疗费用，住院的还有伙食费、护理费。工伤休息期间工资福利待遇不变。如果涉及伤残，申请伤残鉴定，鉴定为伤残后可以享受伤残待遇。
